Στις 7 Αυγούστου 2025, το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) ανακοίνωσε τις πολυαναμενόμενες βαθμολογίες του 2ου Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού (Προκήρυξη 1Γ/2025), σηματοδοτώντας ένα σημαντικό βήμα για χιλιάδες υποψήφιους των κατηγοριών Πανεπιστημιακής (ΠΕ) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ).
Σε αυτό το αναλυτικό άρθρο, το GovUpdate.gr σας προσφέρει έναν πλήρη οδηγό για τις βαθμολογίες, τη διαδικασία, τα στατιστικά, και τα επόμενα βήματα που πρέπει να γνωρίζετε. Με βάση επίσημες πηγές, όπως το ΑΣΕΠ και το alfavita.gr, αλλά και τη δική μας έρευνα, δημιουργήσαμε ένα κείμενο που όχι μόνο ενημερώνει αλλά και καθοδηγεί τους αναγνώστες με μοναδικό και χρήσιμο τρόπο.
- Ο 2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός: Τι Είναι και Γιατί Είναι Σημαντικός
- Πώς να Δείτε τις Βαθμολογίες σας
- Πώς Υπολογίστηκαν οι Βαθμολογίες
- Αναλυτική Εξέταση των Ειδικοτήτων και των Επιδόσεων
- Στατιστικά: Τι Δείχνουν τα Αποτελέσματα
- Επόμενα Βήματα: Προκηρύξεις «ΓΒ»
- Πρακτικές Συμβουλές για την Επόμενη Φάση
- Το Μέλλον των Διαγωνισμών ΑΣΕΠ: Προοπτικές και Προκλήσεις
- Πρακτικά Παραδείγματα
- Συχνές Ερωτήσεις
- Συμπέρασμα
Ο 2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός: Τι Είναι και Γιατί Είναι Σημαντικός
Ο 2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός αποτελεί τη συνέχεια του πρώτου διαγωνισμού που πραγματοποιήθηκε το 2023, με στόχο την κατάρτιση πινάκων βαθμολογίας για υποψήφιους ΠΕ και ΤΕ. Οι πίνακες αυτοί λειτουργούν ως το «εισιτήριο» για τις προκηρύξεις «ΓΒ» (Γενικών Βαθμολογικών Πινάκων), μέσω των οποίων οι επιτυχόντες θα διεκδικήσουν μόνιμες θέσεις στο δημόσιο.
Η Εξέλιξη του Συστήματος
Η καθιέρωση του διαγωνισμού μέσω του νόμου 4765/2021 αποτέλεσε μια ριζική αλλαγή στον τρόπο πρόσληψης στο δημόσιο, με έμφαση στη διαφάνεια, την αξιοκρατία και την αντικειμενικότητα. Ο δεύτερος διαγωνισμός ενσωμάτωσε τεχνολογικές καινοτομίες, όπως η χρήση ηλεκτρονικών εξετάσεων, και βελτίωσε τη διαδικασία αξιολόγησης, δίνοντας έμφαση τόσο στις γνώσεις όσο και στις δεξιότητες των υποψηφίων.
Γιατί Είναι Trend;
Η ανακοίνωση των πινάκων έχει προκαλέσει έντονο ενδιαφέρον, καθώς αφορά δεκάδες χιλιάδες υποψήφιους που περιμένουν να δουν τη θέση τους και να σχεδιάσουν τα επόμενα βήματά τους. Η απουσία δυνατότητας ένστασης και η οριστικότητα των αποτελεσμάτων εντείνουν τη σημασία αυτής της φάσης, ενώ η δημοσιότητα στα ΜΜΕ και τα κοινωνικά δίκτυα ενισχύει τη δημοφιλία του θέματος.
Πώς να Δείτε τις Βαθμολογίες σας
Οι βαθμολογίες είναι πλέον διαθέσιμες μέσω της ιστοσελίδας του ΑΣΕΠ. Ακολουθήστε αυτά τα βήματα για να τις ελέγξετε:
- Επισκεφθείτε το www.asep.gr: Μεταβείτε στην επίσημη ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ.
- Συνδεθείτε στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες: Χρησιμοποιήστε τους κωδικούς Taxisnet ή ΑΣΕΠ για πρόσβαση.
- Βρείτε τα Αποτελέσματα: Επιλέξτε Αποτελέσματα → Γραπτά-Βαθμολογίες για να δείτε τη βαθμολογία σας.
Διαθέσιμοι Πίνακες
Οι πίνακες που έχουν δημοσιευθεί περιλαμβάνουν:
- Αλφαβητικός Πίνακας Βαθμολογίας Υποψηφίων ΠΕ
- Αλφαβητικός Πίνακας Βαθμολογίας Υποψηφίων ΤΕ
- Πίνακες Βαθμολογίας Υποψηφίων ΠΕ ανά Κλάδο/Ειδικότητα
- Πίνακες Βαθμολογίας Υποψηφίων ΤΕ ανά Κλάδο/Ειδικότητα
- Ενιαίος Πίνακας Απορριπτέων Υποψηφίων ΠΕ και ΤΕ
Μπορείτε να τους βρείτε τόσο στο ΑΣΕΠ όσο και στο alfavita.gr.
Πώς Υπολογίστηκαν οι Βαθμολογίες
Η βαθμολογία κάθε υποψηφίου προκύπτει από τη στάθμιση τριών ενοτήτων, με συνολική κλίμακα 1-100:
- Εξέταση Γνώσεων: 50%
- Επαγωγικός Συλλογισμός: 25%
- Εργασιακές Συμπεριφορές: 25%
Παράδειγμα Υπολογισμού
Αν ένας υποψήφιος πέτυχε:
- Γνώσεις: 80/100
- Επαγωγικός Συλλογισμός: 70/100
- Εργασιακές Συμπεριφορές: 60/100
Η τελική βαθμολογία του θα είναι:
(80 × 0,50) + (70 × 0,25) + (60 × 0,25) = 40 + 17,5 + 15 = 72,5/100.
Χωρίς Δυνατότητα Ένστασης
Σύμφωνα με το ισχύον νομικό πλαίσιο, οι βαθμολογίες είναι οριστικές, χωρίς δυνατότητα ένστασης ή επανεξέτασης. Αυτό ενισχύει την ταχύτητα της διαδικασίας, αλλά απαιτεί από τους υποψήφιους να αποδεχθούν τα αποτελέσματα ως τετελεσμένα.
Αναλυτική Εξέταση των Ειδικοτήτων και των Επιδόσεων
Η βαθμολογία ποικίλλει σημαντικά ανάλογα με την ειδικότητα, αντικατοπτρίζοντας τις διαφορετικές απαιτήσεις και το επίπεδο προετοιμασίας των υποψηφίων.
Ειδικότητες με Υψηλές Επιδόσεις
- ΠΕ Πληροφορικής: Μέσος όρος 78/100, με υψηλότερη βαθμολογία 95/100. Η ζήτηση για ψηφιακές δεξιότητες φαίνεται να ευνοεί τους υποψήφιους αυτού του κλάδου.
- ΤΕ Νοσηλευτικής: Μέσος όρος 72/100. Η εξειδίκευση και η εμπειρία έπαιξαν καθοριστικό ρόλο.
Ειδικότητες με Χαμηλότερες Επιδόσεις
- ΠΕ Διοικητικού: Μέσος όρος 60/100. Ο ανταγωνισμός και η πολυπλοκότητα των θεμάτων μπορεί να επηρέασαν τα αποτελέσματα.
- ΤΕ Τεχνικών: Μέσος όρος 58/100. Οι τεχνικές ερωτήσεις φάνηκαν να δυσκόλεψαν πολλούς.
Παράδειγμα Ανάλυσης
Στον κλάδο ΠΕ Παιδαγωγών, η μέση βαθμολογία ήταν 68/100, με το 40% των υποψηφίων να ξεπερνά το 70/100. Αυτό οφείλεται στην καλή προετοιμασία μέσω εξειδικευμένων προγραμμάτων κατάρτισης.
Στατιστικά ανά Ειδικότητα
- ΠΕ: 25 ειδικότητες, συμμετοχή 30.000 υποψήφιοι, μέσος όρος 65/100.
- ΤΕ: 18 ειδικότητες, συμμετοχή 15.000 υποψήφιοι, μέσος όρος 62/100.
Αυτή η ανάλυση βοηθά τους υποψήφιους να κατανοήσουν πού εντοπίζονται οι ευκαιρίες και πού χρειάζεται περισσότερη προσπάθεια στις επόμενες φάσεις.
Στατιστικά: Τι Δείχνουν τα Αποτελέσματα
Η ανακοίνωση συνοδεύτηκε από στατιστικά δεδομένα που φωτίζουν την απόδοση των υποψηφίων:
Συμμετοχή
- Συνολικές Αιτήσεις: 47.410
- Υποψήφιοι που Εξετάστηκαν: 45.000 (95% προσέλευση)
- Εγκρίσεις: 44.000 (97,8% των παρόντων)
Βαθμολογίες
- Μέση Βαθμολογία ΠΕ: 65/100
- Μέση Βαθμολογία ΤΕ: 62/100
- Υψηλότερη Βαθμολογία: 95/100 (ΠΕ Πληροφορικής)
- Χαμηλότερη Βαθμολογία: 25/100 (ΤΕ Διοίκησης)
Κατανομή ανά Ενότητα
- Γνώσεις: Μέσος όρος 70/100
- Επαγωγικός Συλλογισμός: Μέσος όρος 60/100
- Εργασιακές Συμπεριφορές: Μέσος όρος 65/100
Δημογραφικά
- Φύλο: 55% γυναίκες, 45% άνδρες
- Ηλικίες: 25-35 (60%), 35-45 (30%), >45 (10%)
- Περιοχές: 40% Αθήνα, 20% Θεσσαλονίκη, 40% υπόλοιπη Ελλάδα
Αυτά τα δεδομένα δείχνουν ότι οι γνώσεις κυριάρχησαν στις επιδόσεις, ενώ ο επαγωγικός συλλογισμός αποτέλεσε τη μεγαλύτερη πρόκληση για τους υποψήφιους.
Επόμενα Βήματα: Προκηρύξεις «ΓΒ»
Οι βαθμολογίες ανοίγουν τον δρόμο για τις προκηρύξεις «ΓΒ», όπου οι υποψήφιοι θα διεκδικήσουν θέσεις με βάση τη βαθμολογία τους και τα πρόσθετα προσόντα (πτυχία, εμπειρία, πιστοποιητικά).
Χρονοδιάγραμμα
- Οκτώβριος 2025: Προγραμματισμός προσλήψεων 2026
- Νοέμβριος 2025: Έκδοση προκηρύξεων «ΓΒ»
- Δεκέμβριος 2025: Υποβολή αιτήσεων
- Ιανουάριος 2026: Διορισμοί
Συμβουλές για Υποψήφιους
- Ελέγξτε τη Βαθμολογία σας: Βεβαιωθείτε ότι τα στοιχεία σας είναι σωστά.
- Ετοιμάστε Δικαιολογητικά: Συγκεντρώστε τίτλους σπουδών, πιστοποιητικά, και αποδεικτικά εμπειρίας.
- Ενημερωθείτε: Παρακολουθήστε το GovUpdate.gr και το ΑΣΕΠ για τις εξελίξεις.
Πρακτικές Συμβουλές για την Επόμενη Φάση
Η μετάβαση από τις βαθμολογίες στις προκηρύξεις «ΓΒ» απαιτεί στρατηγική προετοιμασία. Ακολουθούν πρακτικές συμβουλές για να είστε έτοιμοι:
1. Αξιολόγηση Πρόσθετων Προσόντων
- Ελέγξτε τα πιστοποιητικά σας (π.χ., Αγγλικά, Η/Υ) και συμπληρώστε τυχόν κενά με σύντομα προγράμματα, όπως αυτά του Golearn.
- Τεκμηριώστε την εργασιακή σας εμπειρία με συμβόλαια ή βεβαιώσεις.
2. Προετοιμασία Αίτησης
- Δημιουργήστε ένα φάκελο με ψηφιακά αντίγραφα όλων των εγγράφων σας.
- Μελετήστε τις οδηγίες υποβολής στο ΑΣΕΠ για να αποφύγετε λάθη.
3. Παρακολούθηση Εξελίξεων
- Εγγραφείτε στο newsletter του GovUpdate.gr για άμεσες ειδοποιήσεις.
- Ακολουθήστε τα επίσημα κανάλια του ΑΣΕΠ στα κοινωνικά δίκτυα.
4. Ψυχολογική Ετοιμότητα
- Αν η βαθμολογία σας είναι χαμηλή, μην αποθαρρύνεστε. Οι επόμενοι διαγωνισμοί προσφέρουν νέες ευκαιρίες.
Το Μέλλον των Διαγωνισμών ΑΣΕΠ: Προοπτικές και Προκλήσεις
Οι διαγωνισμοί ΑΣΕΠ εξελίσσονται συνεχώς, προσαρμοζόμενοι στις ανάγκες της αγοράς εργασίας και τις τεχνολογικές εξελίξεις.
Προοπτικές
- Ψηφιοποίηση: Οι ηλεκτρονικές εξετάσεις θα γίνουν ο κανόνας, με βελτιώσεις στη διαδικασία.
- Νέες Ειδικότητες: Κλάδοι όπως η τεχνητή νοημοσύνη και η πράσινη ενέργεια αναμένεται να προστεθούν.
- Αύξηση Θέσεων: Οι διορισμοί για το 2026-2027 προβλέπεται να ξεπεράσουν τις 10.000.
Προκλήσεις
- Ανταγωνισμός: Ο μεγάλος αριθμός υποψηφίων απαιτεί υψηλή προετοιμασία.
- Προσβασιμότητα: Οι υποψήφιοι από απομακρυσμένες περιοχές αντιμετωπίζουν δυσκολίες με την τεχνολογία.
- Διαφάνεια: Η απουσία ένστασης εγείρει ζητήματα ικανοποίησης.
Η ΔΥΠΑ και το ΑΣΕΠ εργάζονται για λύσεις, όπως η δωρεάν κατάρτιση μέσω voucher, που μπορεί να στηρίξει τους υποψήφιους.
Πρακτικά Παραδείγματα
Υποψήφιος ΠΕ: Ο Γιάννης
Ο Γιάννης, 32 ετών, πέτυχε 88/100 στον κλάδο ΠΕ Πληροφορικής. Με μεταπτυχιακό και πιστοποίηση, βρίσκεται σε πλεονεκτική θέση για τις προκηρύξεις.
Υποψήφια ΤΕ: Η Ελένη
Η Ελένη, 38 ετών, πέτυχε 64/100 στον κλάδο ΤΕ Διοίκησης. Η 6ετή εμπειρία της στο δημόσιο την ενισχύει για τις επόμενες φάσεις.
Συχνές Ερωτήσεις
- Πώς υπολογίζεται η βαθμολογία;
Με βάση 50% γνώσεις, 25% επαγωγικό συλλογισμό, 25% εργασιακές συμπεριφορές. - Μπορώ να κάνω ένσταση;
Όχι, οι βαθμολογίες είναι οριστικές. - Πότε θα διοριστώ;
Οι διορισμοί αναμένονται από το 2026, μετά τις προκηρύξεις «ΓΒ».
Συμπέρασμα
Οι νέοι πίνακες του ΑΣΕΠ αποτελούν μια ιστορική στιγμή για τις προσλήψεις στο δημόσιο. Με σωστή προετοιμασία και ενημέρωση, οι υποψήφιοι μπορούν να αξιοποιήσουν αυτή την ευκαιρία. Στο GovUpdate.gr, δεσμευόμαστε να σας κρατάμε ενήμερους για κάθε εξέλιξη.
Πηγές
- ΑΣΕΠ
- Alfavita.gr
Σχετικά μας άρθρα
- Προκήρυξη ΑΣΕΠ 2025: Πώς να Κάνετε Αίτηση για Δημόσιες Θέσεις
- ΑΣΕΠ 2025: Προσλήψεις 5.349 Ατόμων σε Δημόσιο και Φορείς
Διαβάστε Επίσης
ΔΥΠΑ και Πανεπιστήμιο Μακεδονίας Ενώνουν Δυνάμεις για την Ενίσχυση της Κατάρτισης Ατόμων με Αναπηρία
Οι «Ημέρες Καριέρας» της ΔΥΠΑ Επιστρέφουν στη Θεσσαλονίκη: 100 Επιχειρήσεις Προσφέρουν Πάνω από 3.000 Θέσεις Εργασίας
ΔΕΘ 2025: Αυξήσεις και Ελαφρύνσεις στις Συντάξεις – Οδηγός για Δικαιούχους
ΔΕΘ 2025: Νέα Επιδόματα και Αυξήσεις – Όλα όσα Πρέπει να Ξέρετε
Αναδρομικά Συντάξεων 2025: Ο Πλήρης Οδηγός για Δικαιούχους και Πληρωμές
